El trabajo por productividad 👨‍💼

El trabajo por productividad 

Introducción: La producción es una medida económica que calcula cuantos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajo, capital,tiempo, tierra etc)  durante un tiempo determinado . Es decir, la productividad nos permite saber lo que produce un trabajador en una hora, en un día o incluso en un mes.

La finalidad de la productividad no es otra que medir la eficiencia productiva por cada factor o recurso usado, dando por hecho que la eficiencia es conseguir el mayor rendimiento posible usando una cantidad mínima de recursos. Por lo que cuanto más Pequeño sea el número de recursos necesarias para la producción de una misma  cantidad,  la productividad y la eficiencia serán superiores . La productividad puede medirse en función del tiempo y es capaz de determinar la capacidad. 

Introduction: Production is an economic measure that calculates how many goods and services have been produced by each factor used (labor, capital, time, land, etc.) during a given time. That is, productivity allows us to know what a worker produces in an hour, a day or even a month.

The purpose of productivity is none other than to measure productive efficiency for each factor or resource used, assuming that efficiency is achieving the highest possible performance using a minimum amount of resources. So the smaller the number of resources necessary for the production of the same quantity, the productivity and efficiency will be higher. Productivity can be measured as a function of time and is capable of determining capacity.

¿Que tan inportante es la productividad en el trabajo?

La productividad en el trabajo es un factor indispensable Si se quiere impulsar la rentabilidad y competitividad de una empresa cuando hablamos de productividad en el trabajo hacemos alusión a cuán eficiente es el proceso productivo empresarial un aspecto imprescindible en los resultados finales en efecto aprender cómo medirla nos ayudará a optimizar el capital de la empresa detectar anomalías como el obscentismo presentismo trabajadores que no hacen correctamente sus labores además están condicionadas por varios factores como la flexibilidad ofrecida, condiciones de trabajo, el clima laboral, responsable del equipo entre muchos otros. 

Aumentar la productividad en el trabajo es fundamental porque permite hacer mejor la calidad de vida en la sociedad influyendo en los salarios y la rentabilidad de los proyectos lo que también permite aumentar el empleo y la inversión tanto un país como una empresa o industria representa un factor determinante en el desarrollo económico Al momento de estimar la curva de crecimiento a largo plazo de un país se divide en dos componentes principales:

•Cambio de empleo que a su vez depende del crecimiento poblacional y de la tasa de empleo

• y productividad sobre todo depende del gasto en bienes del capital y de factores productivos

Tipos de productividad:

Productividad laboral se relaciona a la producción obtenida y la cantidad de trabajo empleado.

Productividad total de los factores se relaciona la producción obtenida con la suma de todos los factores que intervienen en la producción Estos factores son la Tierra al capital y el trabajo.

Productividad marginal es la producción adicional que se consigue con la unidad adicional de un factor de producción manteniendo el resto de factores constantes aquí entra en la escena en la ley de rendimiento decreciente que afirma que en cualquier proceso productivo Añadir más unidades de un factor productivo manteniendo el resto de factores constantes dará progresivamente Menores incrementos en la producción por unidad.

Conclusión: la productividad hace referencia a la relación existente entre la cantidad de productos que se han obtenido a través de un sistema de producción y los recursos que han sido utilizados para ello por lo tanto puede decirse que la productividad puede definirse como un indicador de la eficiencia productiva de una empresa o un país podemos encontrar diversos tipos de productividad y distintos factores que influyen en ella ya sea forma directa o indirecta.

Recomendación: 

planificar nuestra jornada

Fomentar un buen clima laboral un trabajador motivado se convierte en un colaborador más productivo.